| | Дискриминация по возрасту и полу: работодатели "не заметили" новый Трудовой кодекс
Экономика

Дискриминация по возрасту и полу: работодатели "не заметили" новый Трудовой кодекс

Антидискриминационные поправки к Трудовому кодексу, из-за которого в ноябре прошлого года ломались копья в парламенте, работодатели игнорируют. В этом убедились «Вести», проанализировав вакансии.
Новый Трудовой кодекс Украины 2016: чем опасна отмена трудовых книжек
Поправки, напомним, запрещают отказывать в трудоустройстве из-за возраста, пола, семейного положения и т. п. Однако до сих пор сайты по поиску работы пестрят вакансиями, где приглашают, например, только девушек, указывают возраст, а также просят женщин с детьми не беспокоить. 
Рост от 168 см обязателен
В кафе в аэропорт «Киев» ищут официанта с миловидной внешностью от 18 до 30 лет. «Приезжайте, мы на вас посмотрим: если в 32 выглядите на 16, то возьмем», — сказали нам в итальянском ресторане Lucca в Киеве, где в вакансии официанта также указали, что ищут человека возрастом от 20 до 30 лет.
Та же история с поварами — 25-летнему кандидату, даже с опытом, шансов на устройство нет. «Возраст старше 28 лет», — сказано в вакансии повара ресторана «Олива». В бар «Гадкий койот» ищут девушек-официанток от 18 до 28 лет. В вакансии говорится, что придется танцевать на барной стойке. «Веселые девушки, красивая внешность и фигура, способность к изучению танцев», — говорится в вакансии.
Украинских работодателей обязали брать переселенцев на работу без испытательного срока
 А рекрутинговое агентство подбирает официанток ростом «от 168 см». «Нет, ваш рост вряд ли подойдет, 160 см — это маловато. Но вы пришлите резюме, мало ли что, можете фото приложить», — посоветовали в агентстве.
Компания «Хаммер» ищет референта-переводчика, девушку 22–27 лет с приятным голосом, а компания по производству компьютерных игр «Лаки-лабс» подбирает себе контент-редактора в возрасте 23–35 лет. 
Соискателю трудно доказать правоту в суде
По словам хедхантеров, «вакансий с оговорками» в последнее время стало меньше. «В крупных компаниях персонал подбирают профессионалы. Они изучают изменения в законе и знают, где могут навлечь на фирму неприятности. В маленьких людей набирают те, у кого эта обязанность идет в приложение к основной работе - они недостаточно знают законы. Многие работодатели считают, что, указывая пол и возраст, гораздо проще будет избежать проблем», — поясняет «Вестям» эксперт по подбору персонала Татьяна Пашкина. 
Впрочем, считают эксперты, с появлением поправок в Трудовой кодекс, по сути, ничего не изменилось.
«Многим отказывают на собеседованиях, хотя возраст в вакансии и не указан. Если человек старше, ему труднее попасть на собеседование, и сложнее его пройти. Соискатели жаловались - при подаче резюме им задавали вопрос о возрасте, а после чего отказывали», — продолжает Пашкина. Доказать же дискриминацию практически невозможно.
«На нас подали в суд по причине якобы дискриминации по полу и возрасту, но мы легко его выиграли, заявив: соискатель не подошел исключительно из-за квалификации», — рассказал нам на условиях анонимности HR-директор одной из компаний. Пашкина подтверждает: доказать что-либо сложно. «На суде работодатель объясняет, что претенденту не хватило квалификации, знаний. И при этом не факт, что после этого вам не дадут «черную метку» как жалобщика в других компаниях», — говорит Пашкина. 
Ранее "Вести" сообщали о том, что между Украиной и Израилем подписано трудовое соглашение, мы также выясняли, где теперь смогут работать украинцы...

Еще по теме

Новый Трудовой кодекс Украины 2016: камеры в офисах, отмена трудовых книжек ...

Новый Трудовой кодекс Украины 2016: камеры в офисах, отмена трудовых книжек ...

2-06-2016, 09:15
150 человек на место: в Украине стало сложнее найти работу

150 человек на место: в Украине стало сложнее найти работу

22-03-2016, 22:09
Каждый третий украинец ищет работу через интернет

Каждый третий украинец ищет работу через интернет

19-02-2016, 14:19
Власть – это круто, даже если она четвертая. РИА «Новый День»: вакансии для ...

Власть – это круто, даже если она четвертая. РИА «Новый День»: вакансии для ...

27-01-2016, 12:45
Работодатели начали отказывать девушкам старше 30 лет

Работодатели начали отказывать девушкам старше 30 лет

27-11-2015, 10:04
Как «Вести» устраивали на работу людей c нетрадиционной ориентацией

Как «Вести» устраивали на работу людей c нетрадиционной ориентацией

13-11-2015, 11:57
Экономика

Редактор раздела Экономика
Написать на e-mail