| | Сколько работодатели готовы нам платить и кого ждут на вакантных местах?
Социум

Сколько работодатели готовы нам платить и кого ждут на вакантных местах?

Поисковая система вакансий
ГородРабот.ру подвела итоги первого полугодия отечественного рынка труда и
готова ознакомить Вас с ними. По данным ГородРабот.ру сегодня 1 264 369
вакансий
, что на 195 371 вакансию больше января текущего года.
Работа есть! Но всем ли она
подойдет?

Если смотреть по стране в целом,
то наметилась положительная динамика в появлении новых рабочих мест.
Распределение вакансий по
профессиональным индустриям выглядит так:
15,2 % - рабочий персонал;
14,9 % - продажи;
7,6 % - производство;
7,2 % - транспорт, логистика;
5,6 % - административный персонал;
4,9 % - строительство и недвижимость;
4,5 % - информационные технологии;
3,8 % - туризм, гостиницы, рестораны;
3,6 % - медицина, фармацевтика.
Оставшуюся долю вакансий — 32,6 %
составляют: высший менеджмент; бухгалтерия, управленческий учет;инсталляция,
сервис; банки, инвестиции, лизинг; консультирование.

Сколько работодатели готовы нам платить и кого ждут на вакантных местах?

Какую зарплату нам готовы
предложить работодатели?

Раскладка заработных плат в
стране сегодня очень разнообразна. Самые выгодные предложения поступают о
работе вахтовым
методом
, а также для представителей рабочих специальностей.
Средняя заработная плата в России
сегодня установилась на отметке в 31 920 руб, по сравнению с предложениями
января 2016 г. она поднялась на 666 руб.
Среди всех профессиональных сфер
лидирующие позиции по уровню зарплат занимают сферы:
рабочий персонал 36 890 руб.;
транспорт, логистика 35 841 руб.;
производство 33 108 руб.;
продажи 30 032 руб.
Полная статистика заработных плат здесь.

Сколько работодатели готовы нам платить и кого ждут на вакантных местах?

Портрет идеального сотрудника.
Кого ждут работодатели?


Работодатели сегодня стали еще
более привередливы, чем полгода назад. В требованиях к кандидатам все чаще фигурирует не только
строгий критерий внешности, но и знание языков, а также готовность решать
непрофильные задачи в скорые сроки. К чему приведет такая тенденция во что бы
то ни стало получить себе в штат универсального сотрудника, покажет время, а
пока ужесточающиеся требования HR и руководства только распугивают сотрудников
из офисов и подталкивают к свободному плаванию
Виктор Высоких...

Еще по теме

Владивосток, внимание: на работу возьмут не всех!

Владивосток, внимание: на работу возьмут не всех!

12-09-2016, 03:37
Кого ищут украинские работодатели: опубликована инфографика

Кого ищут украинские работодатели: опубликована инфографика

25-02-2016, 19:45
У кого в Украине выросли зарплаты

У кого в Украине выросли зарплаты

27-01-2016, 22:42
Как изменились зарплаты украинцев в 2015 году

Как изменились зарплаты украинцев в 2015 году

27-01-2016, 16:50
Зарплату в России поставят на счетчик — недобросовестные работодатели будут ...

Зарплату в России поставят на счетчик — недобросовестные работодатели будут ...

17-01-2016, 07:32
 Работодатели недовольны низким уровнем потенциальных сотрудников - опрос

Работодатели недовольны низким уровнем потенциальных сотрудников - опрос

29-09-2015, 22:06
Социум

Редактор раздела Социум
Написать на e-mail