| | Ученые рассказали, как без ущерба уволиться с работы
Наука

Ученые рассказали, как без ущерба уволиться с работы

Американские ученые провели исследование на тему того, как уволиться с работы без ущерба для себя и бывшего работодателя. Материалы научного труда опубликованы в издании Journal of Applied Psychology.
Ученые рассказали, как без ущерба уволиться с работы

Исследователи Университета штата Орегон осуществили несколько опытов с целью изучения процесса увольнения сотрудников, работающих в компаниях. Специалисты отмечают, что уход сотрудника из фирмы может повлечь за собой значительные финансовые и репутационные потери данной организации, а поэтому менеджеры должны сделать все возможное, чтобы увольнение подчиненных было максимально комфортным.
Исход увольнения определяется той психологической обстановкой, которая была в коллективе. Если к подчиненному относились по-доброму и с уважением, ценили его как профессионала, то уход его с работы не станет разрушительным фактором ни для него, ни для руководства. В будущем такому человеку не составит труда устроиться выгодно на новом месте, так как он получит хорошие рекомендации.
Однако в обратном случае при увольнении на сотрудника обрушится негатив со стороны коллег и руководителей компании. В такой ситуации организация понесет финансовые и репутационные убытки. Исследователи рекомендуют менеджерам просчитывать наперед возможные последствия ухода подчиненных, чтобы этот эпизод не сказался негативно на деятельности фирмы.
Ольга Бовкун...

Еще по теме

Ученые рассказали о том, как нужно увольняться с работы

Ученые рассказали о том, как нужно увольняться с работы

24-09-2016, 10:30
Ученые: По ходьбе человека можно определить уровень его агрессивности

Ученые: По ходьбе человека можно определить уровень его агрессивности

18-09-2016, 17:10
Ученые: Социальные сети ухудшают качество работы персонала

Ученые: Социальные сети ухудшают качество работы персонала

18-09-2016, 13:41
Ученые: Эмоциональные руководители могут иметь лучшие лидерские качества

Ученые: Эмоциональные руководители могут иметь лучшие лидерские качества

16-09-2016, 10:23
Ученые: Разница в образовании сотрудников влияет на их лояльность

Ученые: Разница в образовании сотрудников влияет на их лояльность

12-09-2016, 09:36
Начальники кричат на своих подчиненных из-за “морального лицензирования”, – ...

Начальники кричат на своих подчиненных из-за “морального лицензирования”, – ...

18-02-2016, 00:14
Наука

Редактор раздела Наука
Написать на e-mail