| | Ученые рассказали о минусах приема на работу после собеседования
Здоровье

Ученые рассказали о минусах приема на работу после собеседования

Ученые рассказали о минусах приема на работу после собеседования

Психологи из университета Оклэнда выяснили, что такой вид найма на работу как собеседование, хоть и является самым распространенным, не лучший.
По их данным, собеседование утратило актуальность, такой вид найма не самый лучший вариант не только для работодателя, но и для работников, а также будущих коллег нового сотрудника.
Ученые вместо этого рекомендуют использование метода, где используется моделирование сложных задач, которые работнику придется делать.
По их данным, намного эффективнее даже онлайн-набор, который позволяет оценить навыки человека, с помощью тестового задания, а не просто разговор с потенциальным сотрудником, от которого будет минимальный толк.
Ученые говорят, что интервью должно быть последним этапом приема на работу, скорее, для более близкого знакомства с человеком, а не для того, чтобы понять, стоит ли его нанимать или нет...

Еще по теме

Ученые выяснили, как характеризует человека местоимение «я»

Ученые выяснили, как характеризует человека местоимение «я»

11-10-2016, 06:25
Ученые рассказали, как безболезненно пережить увольнение

Ученые рассказали, как безболезненно пережить увольнение

30-09-2016, 12:00
Ученые рассказали, почему мужчины уклоняются от рутинной работы

Ученые рассказали, почему мужчины уклоняются от рутинной работы

1-09-2016, 20:26
Ученые рассказали о типичных проблемах на собеседовании

Ученые рассказали о типичных проблемах на собеседовании

21-07-2016, 23:24
Ученые рассказали, как LSD изменяет работу мозга

Ученые рассказали, как LSD изменяет работу мозга

14-04-2016, 04:47
Ученые выяснили, что и как чувствуют животные

Ученые выяснили, что и как чувствуют животные

25-11-2015, 14:05
Здоровье

Редактор раздела Здоровье
Написать на e-mail